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江西万安县民政局三个强化提高干部职工整体

发布时间:2020-02-15 16:33:25

江西:万安县民政局“三个强化”提高干部职工 整体素质

万安县民政局以“两学一做”为契机,定期与自主学习相结合、理论和实践相结合等多种方式,进一步提高干部职工在新常态下的工作能力和业务水平,促进干部职工整体素质提高。

一是强化学习教育,提高理论水平。为加强政治理论和业务知识学习,提高干部职工理论水平,每周星期一定期组织干部职工集体学习或观看教育专题片,干部职工每个月要完成一篇学习笔记,字数不低于800字,每季度要写学习心得体会1篇,干部职工通过组织学习和自主学习等方式,政策理论水平大幅提高;每季度举办一期业务知识讲座,民政局分管领导和股长根据自己所分管的业务,为全体干部职工授课,要求主题鲜明、内容丰富、政策准确,丰富多彩的讲座,不仅让干部职工全面掌握了民政业务知识,还有效提高了干部职工的表述能力。

二是强化工作实践,提高服务能力。局机关干部分成16个小组,分别联系挂点乡镇民政所和敬老院,每位干部每月至少2次深入挂点乡镇,走村入户,了解百姓需求,倾听百姓心声。急群众所急,想群众所想,忧群众所忧,把自己融入到群众生活中去,真正做到为民服务,提高为群众办实事的能力;另一方面实行轮岗换位,丰富工作经验。该局建立了轮岗制度

,原则上三年对机关干部职工进行了岗位调整,进一步激发干部职工的工作热情,优化了民政干部队伍结构,提高了干部职工的全面素质,使所有干部职工全面了解熟悉民政工作情况及各项工作流程,增强了团结协作和大局意识,浓厚了你追我赶、合力共为的工作氛围。丰富了工作经验,提高了为民服务能力,成为民政工作的“多面手”。

三是强化作风建设,增强廉洁意识。每次例会,工作作风建设都是重头戏,主要领导都会进行重点强调。民政资金是群众的吃饭钱、救命钱,所有民政人要“耐得住清贫,挡得住诱惑,管得住手脚”,绝不可吃拿卡要。同时,要求干部职工心系群众、爱民为民,在平时工作中严明工作纪律,规范工作行为,在与群众交往沟通时,真心诚意地对待。热情接待好每一位来访群众,做到“一张笑脸、一把椅子、一杯热茶”,耐心倾听,细心解答,让他们满意而归。切实优化工作作风,廉洁自律,塑造民政干部良好形象。

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